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Si lo despides te puede demandar por despido improcedente y podrías tener que indemnizarle y pagar los costos del juicio y de no ser así podrían embargarte el pueblo.
Cuando lo vayas a despedir acuérdate de llamar a otro empleado de testigo que este junto a ti en el momento del proceso, porque si no no vas a tener testigos en caso de que el despedido se invente algo en el juicio
Cuando lo vayas a despedir tienes que asegurarte de que lo tienes en contrato de prueba, sino entre el finiquito y el despido improcedente te sale la lanza a precio de ariete
